Heutzutage reicht ein festes Gehalt, das jeden Monat auf ein Konto fließt, nicht mehr aus, um einen Arbeitnehmer langfristig zu binden. Auch die Arbeitszufriedenheit und die Identifikation mit dem Unternehmen sind sehr wichtig. Aber wie wecken Sie diese Gefühle bei Ihren Mitarbeitern? Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Verwendung von Logo-Werbeartikeln, wie z. B. hochwertige Firmen-Sweatshirts.
Was ist Employer Branding?
Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer mit der bloßen Tatsache zufrieden waren, einen festen Arbeitsplatz zu haben, sind längst vorbei. Aufgrund des demografischen Wandels nimmt die Arbeitslosigkeit stetig ab, so dass potenzielle Arbeitgeber immer neue Wege beschreiten müssen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Das bereits erwähnte Employer Branding umfasst alle Aktivitäten, die darauf abzielen, das Image eines attraktiven, begehrten Arbeitsplatzes aufzubauen. Es ist erwähnenswert, dass sie sowohl intern – für die derzeitigen Teammitglieder – als auch extern – für potenzielle Kandidaten für Positionen innerhalb eines bestimmten Unternehmens – durchgeführt werden können.
Entgegen dem Anschein hängt die Identifikation mit einem Unternehmen nicht in erster Linie von der Höhe des Gehalts ab. Experten betonen häufig, dass viel wichtigere Faktoren für die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz die Stabilität des Arbeitsplatzes, die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten zu verbessern, die Art und Weise, wie das Management geführt wird, und die positive Atmosphäre im Büro sind.
Die Arbeitgeber sind sich dieser Tatsachen zunehmend bewusst und bemühen sich daher um immaterielle Vorteile für ihre Mitarbeiter, z. B. durch die Organisation von Teambuilding-Veranstaltungen und Ausflügen, die Bereitstellung von Sportpässen, privaten Krankenversicherungen, Kursen und Schulungen, die Bereitstellung von Kindergärten für die Mitarbeiter und kleine Geschenke, wie z. B. Gadgets mit dem Firmenlogo, oder so genannte “Geschenke”. Waren des Unternehmens.
Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter
Eine Studie der University of Warwick hat ergeben, dass ein zufriedener Mitarbeiter bis zu 12 % produktiver ist. Es ist nicht schwer, dieses Ergebnis zu erklären: Dank des Gefühls der Zufriedenheit werden wir seltener krank, sind kreativer, haben mehr Energie, treffen bessere Entscheidungen und lernen effektiver. Außerdem haben wir umgangssprachlich gesehen einfach mehr “Lust” darauf.
Außerdem strengen wir uns definitiv mehr an, wenn unsere Arbeit mehr als nur ein Lebensunterhalt für uns ist.
Jeder von uns hat ein natürliches Bedürfnis, dazuzugehören. Wenn wir eine positive emotionale Beziehung zu unserem Arbeitsplatz haben und uns mit seinen Werten identifizieren, ist es unwahrscheinlich, dass wir zu einem Konkurrenten wechseln. Und als ob das noch nicht genug wäre, repräsentieren wir unser Unternehmen gut nach außen und ziehen mehr Menschen an, die sich für das Team des Unternehmens interessieren könnten.
Vorteile der Verwendung von Firmen-Sweatshirts
Laut den Ergebnissen der vom HBRP/ICAN Institute und Edenred durchgeführten Umfrage “Santa at work… gifts for employees 2019” glauben bis zu 51 % der Befragten, dass Firmengeschenke die Arbeitszufriedenheit erhöhen. Laut 57 % der Befragten wirken sich solche Geschenke positiv auf das Gefühl der Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber aus und verringern den Wunsch, den Arbeitsplatz zu wechseln.
Gadgets mit Logos können eine sehr wirksame Methode zur Mitarbeitermotivation sein, sofern sie einige Bedingungen erfüllen.
- Erstens: Es muss sich um nützliche Produkte handeln, die einen echten Nutzen im täglichen Leben haben. Nicht nur die beliebten Kugelschreiber oder Tassen, sondern auch Firmen-Sweatshirts, die sowohl eine offizielle Uniform am Arbeitsplatz als auch ein bequemes Kleidungsstück “nach Feierabend” sein können, eignen sich hervorragend.
- Zweitens: Die Geschenke müssen von hoher Qualität sein. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie verwendet werden, und vermittelt eine positive Botschaft über das Unternehmen selbst. Einem Mitarbeiter ein bequemes Sweatshirt aus gutem Material zu schenken, signalisiert, dass das Unternehmen nicht an seinem Komfort sparen will.
- Es sollte auch nicht vergessen werden, dass ein Angestellter, der ein Firmen-Sweatshirt trägt, ein Botschafter des Unternehmens nach außen ist. All dies macht die Investition in diese Art von Geräten zu einer der kosteneffizientesten aus Sicht des Arbeitgebers und übertrifft in dieser Hinsicht z. B. einmalige Geldprämien, die sich nur für eine sehr kurze Zeit nach Erhalt auf die Motivation auswirken.
MerchUp – die beste Wahl
Jeder hat mindestens ein Sweatshirt in seinem Kleiderschrank. Das ist nicht verwunderlich, denn er ist eine Art Symbol für die Kombination von Komfort und gutem Stil.
Die Kleidungsstücke von MerchUp werden aus dickem, weichem Stoff mit Doppelnähten hergestellt. Jedes Stück wird mit fast chirurgischer Präzision und Liebe zum kleinsten Detail genäht. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass es nicht schon nach wenigen Wäschen seinen Schnitt und seine Farbe verliert und seinem Besitzer sehr lange Freude bereitet.
Hervorzuheben ist auch, dass es sich um in Polen hergestellte Produkte handelt, bei denen alle Standards des polnischen Marktes eingehalten werden. Je nach Wunsch des Kunden kann das Logo in Form eines Drucks oder einer Computerstickerei auf das Material aufgebracht werden.
Jedes dieser Verfahren garantiert eine hervorragende Haltbarkeit, so dass das Symbol nahezu “unzerbrechlich” ist. Diese Qualität gewährleistet, dass das bestellte Sweatshirt den Erwartungen des Arbeitnehmers entspricht und gleichzeitig die Ziele des Arbeitgebers unterstützt.
Wenn Sie Sweatshirts für Ihr Team einführen möchten, dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns darüber sprechen, was wir für Ihr Unternehmen herstellen können.
